ЧТО ЧИТАТЬ В ПЕЧАТНЫХ СМИ

 Печатные СМИ. Заголовки газет
www.zagolovki.ru  //   7 марта 2017
Архивный выпуск
7 марта 2017
В Архиве хранятся заголовки статей с цитатами, опубликованные с начала работы нашего портала. Помните о том, что часть ссылок на оригинальные материалы может быть недоступна, со временем, по причинам независящим от редакции "Заголовков". Напоминаем также о том, что у некоторых изданий доступ к электронным архивам осуществляется на платной основе.
»
»
Тема дня
Согласно исследованиям, женщины в России работают больше, а получают меньше мужчин
Согласно исследованиям, все больше женщин в нашей стране хотят стать предпринимателями и открыть свое дело. Однако, согласно полученным данным, до экономического равенства с мужчинами им еще очень далеко. Прекрасный пол в нашей стране работает больше, а получает меньше. И, по мнению экспертов, виноваты в этом сами женщины.

За год в восемь раз выросла доля женщин, желающих открыть свое дело, пишет «Российская газета». И до 59% против 56% поднялся индекс женской предпринимательской активности. Эту динамику показало исследование, которое было проведено по инициативе комитета по развитию женского предпринимательства «ОПОРЫ России». В исследовании отмечается, что драйверами развития женского предпринимательства в России для 33% женщин становятся материальное благополучие и самореализация. На третьем месте – финансы, включая стартовый капитал. Основной барьер к началу собственного дела – отсутствие денег для старта – беспокоит 34% опрошенных («Леди управляют»).

Получая меньше, работают женщины  больше, заявляет «Независимая газета». В частности, они в семь раз больше выполняют неквалифицированной и неоплачиваемой работы, чем их партнеры. Кроме того, женщины в среднем работают на 50 минут в день и на 39 дней в году дольше, чем мужчины. По мнению экспертов издания, в разрыве зарплат зачастую могут быть виноваты и сами дамы. «Например, зарплаты женщин в самых разных отраслях в целом ниже, чем мужчин. В особенности в IT, производстве и других отраслях. Это обусловлено тем, что зарплатные ожидания женщин изначально ниже, чем у мужчин», – объясняет руководитель отделений Kelly Services Ольга Копылова. В итоге зарплатные притязания женщин в зависимости от вакансии могут различаться на 10–20%. «Для женщин важнее оказываются работа ближе к дому и гибкий график (особенно при наличии детей), они чаще обращают внимание на стабильность и устойчивость компании, а не на возможности, которые она может предоставить», – добавляет руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити» Георгий Самойлович. К тому же, продолжает Копылова, работодатель считает работников-мужчин более стабильными. «Они меньше берут больничных, не сидят с болеющими детьми, не уходят в декрет, они более мотивированы на заработок, так как являются основными кормильцами в семье. Женщины же несут ответственность не только за «рабочую» сферу жизни, но и за дом, семью, детей и в случае выбора сделают его не в пользу работы», – указывает эксперт («О несправедливых женских заработках вспомнили к 8 Марта»).


facebook

Бизнес в России становится женским делом
Чиновники обещают россиянкам повышение зарплат через пять лет
Другие темы дня
Rating@Mail.ru
"Заголовки.ru" выходят ежедневно кроме воскресенья
Среда , 12 декабря 2018 г. // Выпуск от 07.03.17, время выхода 8.00
Все права на статьи, цитаты из которых помещены на сайте, принадлежат соответствующим СМИ. Вопросы, связанные с использованием материалов статей, решаются исключительно с правообладателями.
© 2007 - 2018 Zagolovki.ru (тексты обзоров)